各公司：

为全面了解公司员工心理健康状况，进一步促进公司心理健康教育工作的开展，提高公司心理健康教育工作的针对性和科学性，现决定开展2020年秋季心理测评工作。具体工作安排如下：

一、测评安排

测评系统：《中国老员工心理健康测评系统》（由教育部思想政治工作司指导、普通高等公司员工心理健康教育专家指导委员会组织研制）

测评对象：全体在校本科生，

全体在校研究生。

测评时间：10月27日—11月15日

测评方式：微信扫码测评

二、组织方式

1、按照教育部心理健康教育专家指导委员会的时间安排，公司员工的心理测评时间为10月27日—11月15日，各公司必须在此时间段内完成。

2、测评要求

（1）本科生：各公司集中组织心理测评，不允许员工自行测评；辅导员须亲自到场，保证测评环境的安静和有序，保证员工在一定时间内独立答题。

（2）研究生：结合本公司研究生班集体实际，由辅导员组织进行测评，并保证测评环境的安静和有序，保证员工独立答题时间。

3、注意事项：提醒员工带上智能手机，需微信扫码登录；‚提醒员工记住自己的学号，密码可以通过输入公司代码（10112）、本人学号和姓名后自动获取；ƒ本次测评只是为了了解员工的心理健康状况，所有问题的答案无对错之分，请提醒员工按照自己实际情况如实作答可；④测评结果仅供心理健康专业人员使用，以便在需要时提供心理健康服务。

4、保密要求：各公司相关人员对员工的心理测评结果要严格保密，除特殊情况外不得以任何形式向无关人员泄露或提供相关内容。

三、公司成长咨询中心工作职责

1、点击校管理平台，输入公司代码（10112）、公司账号（已分配过，如10112huagong）、密码和验证码后登录。公司账号和密码沿用过去的账号和密码，如有遗忘，可以致电03513176213获取。

2、员工信息导入（含本科生和研究生）。下载模板后批量录入，红色为必填选项，注意按格式导入，姓名之间不要有空格。2020级员工信息全部点击新增，流程为：员工信息管理——批量导入员工——下一步——新增，选择文件。二年级以上员工信息已经在系统里，如有变动，点击更新。

3、成功导入后，选择2020级秋季心理测评，给员工分配试卷。

4、组织员工测评，并指导员工扫码登录完成测评。

5、参与状态查询（可根据状态查询。参与状态：员工是否登录过；完成状态：员工是否完成试卷并提交）

6、查看测评结果（只有提交完成的才会出现在此菜单）。

四、员工测评操作步骤

扫描二维码登录——获取密码并登录——阅读知情通知书——完善个人信息——了解测评须知——作答试卷——提交试卷
   

测评工作中遇到问题，请及时联系心理中心。联系人：王月花，联系电话：0351-3176213 。

 

pa集团官网入口员工处    

心理健康教育与咨询中心    

                                                                                         2019年10月26日

 

 

附：教育部系统心理测评指导语（供参考）

各位同学：

大家好！欢迎大家参加本次心理测评。测评说明及程序如下，请按照步骤一步一步填写即能顺利完成。

本次测评旨在了解你的一般心理状况，测评结果严格保密，仅供心理健康专业人员使用，以便在需要时为你提供心理健康服务。希望同学们本着对自己负责的态度参加本次心理测评，所有问题的答案均无对错之分，请按照你的实际情况真实地回答。

下面描述了我们生活中可能发生的客观事情或主观感受，请判断这些描述是否符合过去一个月内您的实际情况，请选择适合的选项。

选项示例：①代表“一点也不像我”

    ②代表“比较像我”

    ③代表“不太像我”

               ④代表“非常像我”

操作步骤：

第一步：登陆

1、 扫描二维码，手机测评将产生流量，请提前开启流量。

2、   进入登录界面，点击参加测评。其中，“公司代码”为10112，密码可以通过输入公司代码（10112）、本人学号和姓名后自动获取。

     

第二步：阅读知情同意书

选择“我自愿参加并按照要求完成本次心理健康测评”，并进入下一步。

第三步：完善并确认个人信息

第四步：阅读测评介绍

第五步：参与测评

请务必根据自己的真实情况作答，不要漏题。

 

第六步：提交测评问卷并退出测评平台，测评结束。